双重股权结构，指上市公司可以同股不同权，通常是一般股东一票一股，但公司少数高管可以一股数票。
双重股权结构是指将公司的股票分高(superior)、低(inferior)两种投票权。高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，主要由高级管理者所持有。低投票权股票的投票权只占高投票权股票的10%或1%，有的甚至没有投票权，由一般股东持有。作为补偿，高投票权的股票其股利低，不准或规定一定年限，一般3年后才可转成低投票权股票，因此流通性较差，而且投票权仅限管理者使用。

由于高级管理人员较理解公司的价值，在与收购公司谈判中，若有高级管理者充当捍卫战士的角色，往往可得高收购金额，有利于目标公司股东。
但是，双重股权结构存在一个根本性的缺陷，即其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。有学术研究表明，推行双重股权结构的公司，企业领袖往往都会浪费现金流，并且会去追求符合自身利益的目标，而不是为了满足股东利益。一旦他们做出了错误决定，所承担后果也很有限。双重股权结构加剧公司治理中实际经营者的道德风险和逆向选择。

主要优点：

1、保证创始人及管理层对公司的绝对控制权。创始人及管理层对公司控制得越牢靠，就越有可能激发雄心壮志，实行百年大计。

2、保证创始人及管理层的决策不会受到其他股东（尤其是一些短视的投资者）的干扰。

3、成为上市公司的同时，保持非上市公司的优点。

4、防范恶意收购。

主要缺点：与传统的公司治理原则相违背。一股一票设置的初衷在于：不满意创始人及管理层的决策，股东可以投票否决。但是，双层股权结构的出现打破了这一模式，并引起了诸多法律上的问题，尤其是上市公司。投票权垄断带来的堑壕效应，使得内部股东的控制权越大，越有可能采用牺牲外部股东利益的公司战略。而且，双层股权结构影响的不仅仅是股东，它还使得非控股股东的监督权形同虚设，把监管的职责留给了政府和法院，增加了社会成本。