高管增减持是指公司控股股东或者高管使用自有资金通过二级市场购买或者卖出自己公司的股票,从而使自己持有的股份增加或者套现的行为
高管减持股票一般就是指公司的高管在二级市场卖出自己在公司的股份，一般情况下就是一种利空的消息，对于普通股民来说肯定不是一件好事，高管之所以减持股票，那么肯定是因为他们不看好公司未来的发展，所以现在套现是最恰当的时候，如果有高管进行减持，那么股票大概率是会下跌，也会对公司的股票带来大量的负面影响。
相反如果高管增持，说明对公司前景比较有信心，或者认为当前股价处于比较低的位置，还没有完全发力，所以增持，这种情况对市场来说是一种利好消息。
高管增减持利空利好只是一种大部分情况，也有特殊情况增持后股价下跌的。投资者在碰到高管增减持的时候，还需要结合各方面知识来进行判断。
高管减持股票后可以再增持。只要符合相关条件就可以了,如果需要履行信息披露义务的,只要履行好信息披露业务就可以了,其他没有太多的限制,增持、减持只要合规就行。
上市公司的高管在首次公开发行股票上市之日起，6个月以内申报离职的，自申报离职之日起十八个月内不得转让其持有的本公司股份。在公开发行股票上市之日起，第七至十二个月之间申报离职的，自申报离职之日起十二个月内不得转让其所持有的本公司股份
从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和辞职套现两种方式。
公司法对高管减持进行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年内不得转让其所持本公司的股份，且任职期内每年转让的股份不得超过持有股份总数的25%，并在辞职半年内不得转让其所持股份。
在解禁期满后，如果公司没有对股票出售的特殊限制，按照公司法的规定，高管每年减持的股票数量不得超过持有总量的25%，然而当高管辞职，半年后可以套现的股票会增加更多，这就促使了高管倾向于选择辞职套现的方式进行减持。
