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股权激励制度

股权激励制度,是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制 。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标。

问答
股权激励价低于股价一半会跌吗?

股权激励价低于股价一半会跌吗?股权激励是什么意思?

问答
合伙人制度和股权激励有什么不同?

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问答
股权激励是好事还是坏事?

股权激励是好事还是坏事?股权激励的影响因素有哪些?

问答
股权激励模式有那些?

股权激励模式有那些?股权激励的作用是什么?

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股权激励常见的四种模式?

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问答
股权激励是什么意思啊?

股权激励是什么意思啊?股权激励的方法有哪些?

问答
制度股权激励的基本模式有几种?

制度股权激励的基本模式有几种?

百科
股权激励制度

股权激励方案,是指通过企业员工获得公司股权的形式,使其享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法,是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。 股权激励方案应包含:股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。 经理人和股东实际上是一个委托代理的关系 ,股东委托经理人经营管理资产。但事实上,在委托代理关系中,由于信息不对称,股东和经理人之间的契约并不完全,需要依赖经理人的“道德自律” 。